Dari ulasan di atas bahwa membangun konteks dan kontent menjadi tututan di era digital. Umur bukan lagi pembeda, tetapi sampai berapa jauh yang bersangkutan mampu membangun konteks dan kontentnya. Untuk itu dibutuhkan upaya membangun kapasitas 5 K ( Kompetensi, Komitmen, konsistensi, Koneksitas, dan Kecepatan) serta budaya kerja 5 AS ( Kerja Cerdas, Keras, Mawas, Tuntas dan Ichlas). ***
