Manajer tidak boleh lagi terjebak dengan cara kerja konvensional, serta kehilangan waktu dalam perjalanan, karena terperangkap dalam sebuah kemacetan.
Kini telah tersedia berbagai instrumen digitalisasi yang bisa menghemat waktu dan biaya, serta menyelesaikan pekerjaan didalam waktu hampir bersamaan.
Delapan, bergaya hidup sederhana
Manajer diharuskan selalu berpikir bahwa kesuksesan lebih penting dari pengakuan orang. Manajer sukses dalam keseharian sering berpakean sederhana dan tidak berlebihan. Kecuali di acara formal.
Kesembilan, membangun budaya disiplin. Sikap disiplin sesuatu yang dapat dipelajari dan harus dilatih terus menerus. Membutuhkan satu keinginan kuat untuk tidak terbawa perasaan menunda pekerjaan agar
terbangun sebuah konsistensi dan motivasi, untuk kemajuan.
Disiplin akan menjadi modal dasar bisa memilih dan menetapkan satu program, mana prioritas dan mana yang bukan skala prioritas. Dengan demikian efisiensi akan terbangun.
Kesepuluh, tidak mudah menyerah.
Manajer harus menyadari bahwa banyak hambatan dan tantangan bagi kemajuan. Karenanya tidak boleh cepat putus asa atau patah arang. Bahkan jika terbentur, maka boleh mundur dulu , seperti orang yang tersesat mundur selangkah untuk mencari jalan yang baru.
Sebelas, persaingan merangsang Inovasi. Manajer harus menjadikan pesaing dia sebagai motivasi untuk lebih berinovasi. Dan tidak terjebak dalam paradigma lama dengan sengaja membuatkan lubang bagi pesaingnya. Ini yang masih sering dijumpai di dunia birokrasi.
Dua belas, segera eksekusi dan tidak menunda. Sebuah rencana yang baik ( ide dan narasi) harus segera dieksekusi. Jikalau tidak maka kita akan kehilangan sebuah kesempatan, karena manajer lain juga memiliki ide dan narasi yang mirip.
Tidak boleh takut membuat sebuah transformasi . Terpenting adalah keberanian mengeksekusi dahulu kemudian dievaluasi. Bukankah reputasi itu merupakan sebuah kesuksesan yang berulang dan kesuksesan merupaksn kegagalan berulang.
Saya mengakhiri dialog dengan Bung Cudi dan mengatakan bahwa tidak lama lagi bapak akan dilantik menjadi gubernur Sulteng periode 2021-2026. Dan akan mengangkat sejumlah manajer untuk membantu
