Sabtu, 8 Agustus 2026
Palu  

Hadianto Tegaskan Bawahan Bukan Anak Buah

APEL - Wali Kota Palu Hadianto Rasyid berbincang dengan salah satu ASN sebelum memimpin apel perdana di Kantor Wali Kota Palu, Senin 1 Maret 2021. Foto: Hamdi Anwar/PE


PALU EKSPRES, PALU – Wali Kota Palu Hadianto Rasyid menegasakan sejumlah hal terkait kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup Pemkot Palu. Hal ini ia kemukakan saat memimpin apel perdana dalam jajaran ASN Pemkot Palu, Senin 1 Maret 2021 di lapangan Kantor Wali Kota Palu

Pertama soal kedisiplinan berkantor. Menurutnya mulai Selasa 2 Maret 2021 ASN harus masuk tepat waktu. “Mulai besok (Selasa red), jam 07.00 sudah harus masuk kantor. Tidak perlu masa transisi untuk jam kantor ini, karena ini sudah lama. Saya tekankan jam 04.00 waktu kantor sudah selesai. Sebelum jam 04 jangan keluar. Kita akan bekerja sebagaimana lazimnya,” tegas Hadianto.

Hadi, sapaan akrabnya meminta ASN memanfaatkan waktu seefisien mungkin. Mengatur waktu istrahat dengan pulang ke rumah bersama keluarga. Lalu membuat perencanaan yang baik untuk waktu kerja esok harinya. “Ini saya akan perhatikan setiap harinya. Saya juga akan minta kepada ibu Wawali, untuk mengambil tindakan – tindakan tegas. Kalau sudah terbiasa cepat tepat, ini akan menjadi hal yang terjiwai oleh kita dan teraplikasi langsung kedalam kerja- kerja kita,” tekannya.

Hadianto juga menyampaikan bahwa target kerja pemerintahannya bersama Reny A. Lamadjido hanya 3,5 tahun. Karenanya pegawai harus menunjukan performa yang maksimal. Karena hal itu akan menjadi bahan evaluasi untuk memutuskan langkah berikutnya. “Saya pesan tidak ada itu suka tidak suka, karena apa yang sudah terjadi sudah berlalu. Jangan ada perbedaan diantara kita, tetapi jangan menimbulkan perbedaan atau perasaan berbeda lalu berfikr macam –macam,” katanya. Dia mengaku sebelum dilantik banyak ASN yang berusaha bertemu dengannya namun selalu dia abaikan. Namun hal itu bukan berarti dia tidak suka kepada yang bersangkutan. Melainkan ingin meletakkan objektivitas kepada semua pihak.

Diapun mengingatkan kepala dinas tidak boleh seenaknya melakukan sesuatu. Kepangkatan lebih tinggi, itu karena mungkin lebih dulu diterima menjadi ASN. Bukan berarti bawahan dianggap sebagai anak buah.
“Tidak ada anak buah kita ini, tidak ada. Kenapa? karena bukan kita yang gaji mereka, tetapi negara. Sehingga tidak ada anak buah. Harus terbangun mulai hari ini adalah rasa kebersamaan, rasa saling menghormati dan rasa saling menghargai, itu yang diletakkan bahwa kita semua sama,”ucapnya.

“Kalau ada rasa kebersamaan, kita pasti akan saling memberita tahu. Tapi karena kita masing – masing, ya kita tidak peduli. Sekarang ini, rasa peduli itu harus kita miliki. Saya mewanti – wanti hal ini. Di mata saya, kita semua sama, yang membedakan adalah tugas dan tanggungjawab,” sambungnya. Hadianto juga mengaku, dirinya pun akan terus berusaha membangun diri yang lebih baik, karena baru kali ini jadi wali kota. Dia juga mengajak semua kalangan untuk bersama – sama bekerja dengan baik membangun Kota Palu dan memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.
“Pesan saya, mari kita bekerja baik untuk kota ini, untuk masyarakat kita dengan memberikan pelayanan yang baik,” demikian Hadianto. (mdi/palu ekspres)

Fleksibilitas Baru Dalam Pengelolaan Infrastruktur Dihadirkan Oleh Teknologi Berbasis Cloud
Efisiensi Operasional Meningkat Berkat Teknologi Analitik Modern Dengan Pemantauan Berkelanjutan
Fondasi Baru Untuk Efisiensi Operasional Terbentuk Dari Platform Digital Modern
Adaptasi Terhadap Perubahan Teknologi Dipercepat Melalui Integrasi Kecerdasan Buatan
Pengelolaan Sistem Lebih Efektif Didukung Oleh Teknologi Pemantauan Cerdas
Stabilitas Operasional Terjaga Berkat Teknologi Digital Terintegrasi Dengan Analisis Berkelanjutan
Tantangan Transformasi Digital Dihadapi Secara Efektif Melalui Infrastruktur Modern Berbasis Analitik
Kolaborasi Dan Efisiensi Operasional Diperkuat Oleh Integrasi Teknologi Berbasis Cloud
Akurasi Evaluasi Kinerja Sistem Meningkat Berkat Platform Monitoring Digital
Ketahanan Operasional Di Era Digital Meningkat Melalui Pemanfaatan Analisis Data
Optimalisasi Pola Mahjong Ways Dilakukan melalui Algoritma Probabilistik Cerdas
Dompet Digital Mengubah Kebiasaan Transaksi dalam Ekosistem Monopoly Live
Ancaman Siber Mendorong Industri Permainan Memperkuat Keamanan Infrastruktur Digital
Digitalisasi Administrasi Pangkas Waktu Verifikasi Pengguna Live Blackjack
Perilaku Pemain Modern Dikaji melalui Model Adaptasi Strategis
Media Sosial Memperkuat Hubungan Provider dengan Komunitas Penggemar Gates of Olympus
Mahjong Wins 3 Menunjukkan Pergeseran Tren Hiburan Berbasis Teknologi Modern
Analisis Distribusi Mengungkap Kendala Penayangan Crazy Time di Berbagai Wilayah
Pemetaan Digital Memperkuat Distribusi Server serta Manajemen Trafik Lightning Roulette
Peluang Baru Industri Mahjong Indonesia Muncul dari Pergeseran Perilaku Digital