Peluang Penyerapan Tenaga Kerja
Adapun Peluang penyerapan tenaga kerja, kata dia, seiring meningkatnya kapasitas produksi nantinya maka dipastikan akan ada peningkatan kebutuhan karyawan. Ia memastikan akan ada tambahan aktivitas operasional produksi perusahaan. Penyerapan tenaga kerja dilakukan secara bertahap mengikuti tahapan aktifitas penyelesaian pembangunan pabrik 4000TPD.
Meski demikian, PT CPM menyadari bahwa penyerapan tenaga kerja tak akan mungkin mengakomodir secara keseluruhan yang ada di Ring 1. Itulah sebabnya pihaknya berharap program PPM yang direncanakan Dept. LM & External Relation yang membidangi fungsi PPM/CSR ini di PT CPM dapat membuat program Kewirausahaan. Hal itu diharapkan dapat menciptakan entrepreuner baru dan membuat lapangan kerja baru.
Baca juga: CPM Bantu Alat Salat dan Alquran kepada 14 Masjid di Enam Kelurahan
“Intinya terkait penyerapan tenaga kerja, lanjut dia, CPM membuka kesempatan selebar-lebarnya kepada tenaga kerja lokal untuk berkarir di PT CPM sesuai dengan kebutuhan dan potensi yang dimiliki” jelas Fajar sapaan akrabnya.
Pihaknya juga tidak membeda-bedakan tenaga kerja perempuan dan laki-laki, semuanya orang bisa berkarir. Ia juga menepis anggapan bahwa industri tambang identik dengan laki-laki.
Justru, kata dia, CPM berharap banyak karyawan perempuan bisa menjadi keluarga besar PT CPM, tidak hanya untuk di posisi administrasi, namun juga di bagian operasi atau teknis sesuai dengan kompetensi yang dimiliki dan kebutuhan operasional perusahaan”.
“Bahkan kami merencanakan operator di bidang control room itu, kedepannya kami ambil kandidat karyawan berjenis kelamin perempuan dikarenakan berdasarkan eveluasi kerja yang telah dilakukan untuk jenis pekerjaan tersebut lebih cocok untuk karyawan perempuan yang mengedepankan fokus dan ketelitian lebih,” katanya.
